您是否曾想过如何更好地理解和应用2016包头九原教师招聘-包头市九原区教育局编制？在这篇文章中，我们将为您解答这个问题。

包头市九原教育局官方网站

包头市九原教育局官方网站是一个重要的教育信息发布平台，为广大教育工作者和学生和家长提供关于教育政策的发布、学校信息的更新、教育新闻的浏览和教育资源的查询等功能。以下是这篇文章关于包头市九原教育局官方网站的介绍。 包头市九原教育局官方网站的域名为www.9myy.cn，网站主要由四个部分组成：首页、政策法规、学校信息和学生资源。 首页是网站的主页面，主要展示了九原教育局的基本信息，包括机构名称、领导机构、业务范围等。政策法规部分提供了九原教育局制定的教育政策法规，包括教育法律法规、教育方针政策、教育规定等。学校信息部分提供了九原区域内各学校的信息，包括学校名称、地址、师资力量、教育政策等。学生资源部分提供了九原区域内学生教育资源的查询和下载，包括学生课程表、学生成绩、学生评价等。 除了这四个主要部分外，网站还包括了许多其他的功能，如博客、论坛、邮件列表等，这些功能为教育工作者和学生和家长提供了一个交流和互动的平台，有助于更好地了解和教育他人。 包头市九原教育局官方网站是一个功能强大、信息全面、服务优质的教育信息发布和交流平台，为广大教育工作者和学生和家长提供了方便和可靠的教育服务。

2016包头九原教师招聘公告

包头市九原区教育体育局将于2016年12月10日发布教师招聘公告，招聘范围为全日制普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生。具体招聘事项如下： 一、招聘对象及条件 1.招聘范围为全日制普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生。 2.应聘者应具有教师资格证书，具有相关专业的学士及以上学位。 3.应聘者应具备较好的综合素质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理健康状况。 4.应聘者应为本人所在院校毕业，未与其他单位有过工作关系。 5.应聘者应对本人所报岗位的专业、学历、学位、教师资格证书、工作经历等进行全面进行全面审查。 二、招聘程序 1.应聘者将个人简历发送至邮箱：hr@nm.col还含有成绩单、就业推荐表、教师资格证书的发送至九原区教育体育局招聘邮箱。 2.九原区教育体育局将通过电话、短信或邮件等方式与应聘者联系，进行面试、试讲等招聘程序。 3.根据招聘情况，九原区教育体育局将确定招聘人选，并通知应聘者进行体检、考察等程序。 三、薪资待遇 1.薪资待遇：试用期满后，根据岗位和工作表现，给予相应的薪资待遇，其中： (1)初中教师岗位：试用期为3个月，试用期满后的薪资待遇为每月4000元-5000元。 (2)小学教师岗位：试用期为3个月，试用期满后的薪资待遇为每月4000元-5000元。 2.为鼓励毕业生报考，对取得教师资格证书的应聘者，给予一定的补贴。具体补贴方案将会在招聘过程中公布。 四、其他事项 1.应聘者应对所报岗位、专业、学历、学位、教师资格证书等进行全面审查，如因不符合条件或提供虚假信息而被取消应聘资格或解除聘用关系的，责任自负。 2.应聘者应及时提交简历和相关资料，逾期将无法受理。 3.应聘者应对本人联系方式保持畅通，如因无法联系而影响招聘进度的，责任自负。 包头市九原区教育体育局将于2016年12月10日发布教师招聘公告，招聘范围为全日制普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生。如果您符合上述条件，请将个人简历发送至九原区教育体育局招聘邮箱，我们将尽快与您联系，进行面试、试讲等招聘程序。

包头市九原区教育局编制

包头市九原区教育局编制是指包头市九原区教育委员会的组织架构、人员编制和职责分工等方面的信息。下面是该篇文章的主要内容： 一、机构设置 包头市九原区教育委员会成立于1994年，是包头市九原区行政管理部门，主要负责全区教育事业的管理和协调工作。该委员会由以下几个部分组成： 1. 办公室：负责委员会的日常工作和事务处理，包括文件管理、会议组织、财务管理等。 2. 政策法规处：负责委员会的政策法规工作，包括教育法律法规的贯彻执行、教育政策的制定和调整等。 3. 发展计划处：负责全区教育事业的发展规划、布局和结构调整，包括教育资源配置、教育改革和培训等。 4. 质量管理处：负责全区教育质量的管理和监控，包括教育教学改革、教学评估和表彰等。 5. 学校管理处：负责全区学校行政管理和协调，包括学校组织建设、师资力量配备、教学管理和学校安全管理等。 6. 招生就业处：负责全区招生就业工作，包括高中毕业生升学考试、职业教育和就业指导等。 二、人员编制 包头市九原区教育委员会的人员编制由以下几个部分组成： 1. 领导层：该委员会的领导层由主任、副主任和委员组成，其中主任负责委员会的日常工作和决策，副主任协助主任工作，委员代表委员会参与决策和工作。 2. 教职工：该委员会的教职工编制由行政人员、教师和后勤人员组成，其中行政人员编制15人，教师编制30人，后勤人员编制4人。 三、职责分工 包头市九原区教育委员会的职责分工如下： 1. 办公室负责委员会的日常工作和事务处理，包括文件管理、会议组织、财务管理等。 2. 政策法规处负责委员会的政策法规工作，包括教育法律法规的贯彻执行、教育政策的制定和调整等。 3. 发展计划处负责全区教育事业的发展规划、布局和结构调整，包括教育资源配置、教育改革和培训等。 4. 质量管理处负责全区教育质量的管理和监控，包括教育教学改革、教学评估和表彰等。 5. 学校管理处负责全区学校行政管理和协调，包括学校组织建设、师资力量配备、教学管理和学校安全管理等。 6. 招生就业处负责全区招生就业工作，包括高中毕业生升学考试、职业教育和就业指导等。 包头市九原区教育委员会将加强对全区教育事业的发展和管理，推动教育事业的协调发展。

包头市九原区教育局官网招聘信息

包头市九原区教育局官网招聘信息 招聘启事 包头市九原区教育系统招聘教师100名。现将有关事项公布如下： 一、招聘对象 符合以下条件的人员可以应聘： 1.具有教育事业编制资格； 2.本科及以上学历，所学专业与招聘学科相关； 3.具有相应的教师资格证书； 4.具有良好的职业道德和教育教学能力； 5.具有良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 二、招聘学科及人数 招聘学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、教育技术等。具体招聘计划如下： 1.语文教师10名； 2.数学教师20名； 3.英语教师10名； 4.物理教师20名； 5.化学教师20名； 6.生物教师20名； 7.政治教师10名； 8.历史教师10名； 9.地理教师10名； 10.教师教育技术10名。 三、招聘流程 1.发布招聘信息：由包头市九原区教育系统招聘领导小组发布招聘信息； 2.报名与筛选：应聘者可以通过官网或邮寄方式报名，并根据招聘计划筛选应聘者； 3.面试：根据招聘需求，对筛选出的人员进行面试； 4.考察：对面试合格的人员进行考察； 5.体检：对考察合格的人员进行体检； 6.聘用：根据体检结果和考察情况，确定聘用人选，并签订聘用合同。 四、薪资待遇 被聘用的教师将在包头市九原区教育系统的工资体系中获得相应的薪资待遇。 五、联系方式 联系方式：0472-8515122
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